Участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру

     За відмову від участі у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру центром зайнятості можуть бути застосовані санкції лише якщо виконання таких робіт згідно Закону України "Про зайнятість населення" є підходящою роботою. Так для безробітних, які не мають професії, або таких, які займали місця, що не потребують спеціальної підготовки та перебувають на обліку як безробітні більше 6 місяців, а також для громадян, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більш як 12 місяців) перерви (крім громадян, яким до досягнення загальновстановленого пенсійного віку залишилось два і менше років), згідно п. 7 ст. 46 Закону "Про зайнятість населення", участь у громадських роботах а також інших роботах тимчасового характеру, що відповідають їх освіті, професії (спеціальності), професійному досвіду, зокрема за спорідненими професіями, та тривають понад один місяць, вважається підходящою роботою і відмова від них прирівнюється до відмови від підходящої роботи.
   Відповідно до пункту 5 "Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру", затвердженого Кабінетом Міністрів України від 20.03.2013р. №175, з особами, які беруть участь у громадських роботах, роботодавці укладають в письмовій формі строковий трудовий договір. В укладеному договорі в т. ч. зазначається розмір заробітної плати, який не може бути менше законодавчо встановленого мінімуму.
Також інформуємо, що відповідно до п.13 "Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу" затвердженим Постановою КМУ від 20 березня 2013 р. № 198 підходящою для безробітного є робота у разі, коли запропонована заробітна плата не нижча, ніж його заробітна плата за останнім місцем роботи, з урахуванням середнього розміру заробітної плати, що склався за минулий місяць у регіоні, де безробітний зареєстрований.       

   Працівники Турійського районного центру зайнятості, враховуючи складну ситуацію на ринку праці України в цілому, зобов'язані інформувати безробітних про наявність усіх вільних робочих місць (вакантних посад) на місцевому ринку праці, і у разі виявлення особами, які перебувають на обліку, як безробітні, бажання працювати, можуть бути направлені для спілкування з відповідним роботодавцем.

Олександр ПОЛЯЧУК, головний спеціаліст – юрисконсульт Турійського РЦЗ