На обліку в Турійському районному центрі зайнятості на даний час перебувають понад 230 громадян віком до 35 років. А це небагато, не мало 38% від загальної кількості зареєстрованих безробітних. Із числа безробітної молоді є різні категорії. Є випускники навчальних закладів (24 чол.), є звільнені з строкової військової служби (4 чол.), є молоді батьки, які виховують дітей віком до 6 років (69 чол.). Тобто проблема молодіжного безробітті в районі залишається актуальною. Звісно органи місцевої влади та самоврядування, служба зайнятості вживають заходи для подолання цього явища і поліпшення ситуації з працевлаштуванням молоді. Так, у поточному році на вакантні робочі місця за направленням служби зайнятості були працевлаштовані 109 молодих людей. У їх числі роботу отримали 13 молодих батьків, 7 випускників навчальних закладів, які шукали роботу вперше. 42 молодих людей протягом січня - травня працювали на роботах тимчасового характеру.

Допомогти безробітним стати більш впевненими в пошуку роботи, познайомитись з методами та прийомами такого пошуку, презентації себе і своїх професійних якостей, скласти особистий план життєвого професійного успіху стало головною метою двох тренінгів циклу «Особливості зайнятості молоді». Кожен з двох тренінгів мав свою цільову категорію і розглядав визначену тему.

У ході першого «Новітні підходи для працевлаштування молоді», слухачами якого стали випускники навчальних закладів, присутні знайомились з кроками, що передують успішному працевлаштуванню (аналіз власних вмінь, навичок, здібностей, талантів; визначення професійної сфери, аналіз ринку праці і актуальності професії, вибір професії, консультації, вивчення законодавства, складання резюме, тощо). Далі, під керівництвом досвідченого тренера  слухачі знайомились з «Картою суміжних професій», новими професіями на ринку праці, визначали навички та вміння, потрібні за тими чи іншими професіями. Також присутні мали змогу потренуватись у складанні резюме, техніці співбесіди з роботодавцем.

На другому тренінгу « Це в тобі. Формула успіху» тренер Зарина Вацик запропонувала слухачам пройти тест «Оцінка задоволеності власним життям», визначити особисті життєві та професійні пріоритети. Як і в ході першого тренінгу слухачі також мали змогу потренуватись у складанні резюме та техніці співбесіди з роботодавцем.

Сподіваємось, що отримані в ході тренінгів знання та навички допоможуть молодим безробітним прискорити пошук такої необхідної роботи.

  Сергій Яровенко, заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг РЦЗ