Законом від 28.12.2014 р № 77-VIII були внесені зміни в окремі законодавчі акти в частині оформлення працівників на роботу і посилювання відповідальності за порушення у сфері трудових відносин.

     1. Головна зміна в оформленні співробітників - з 01.01.2015 р. допуск співробітників до роботи здійснюється після повідомлення органу, відповідального за адміністрування єдиного внеску (податкова служба), про прийом співробітника на роботу - в порядку, передбаченому Кабінетом Міністрів України (ст. 24 КЗпП).

     Однак на сьогодні такий порядок КМУ не затверджений.

     Згідно Закону, КМУ зобов'язаний розробити порядок протягом трьох місяців з дня його опублікування. Таким чином, в цей перехідний період виникає проблема - що робити: не брати нових співробітників або ... Читати далі »