Ні для кого не є секретом, що одним з найпотужніших підприємств на Волині є ТОВ «Кромберг ендШуберт Україна». Луцький завод цієї компанії є одним з 28 підприємств транснаціональної корпорації заснованої ще на початку століття в Німеччині і є справжнім взірцем європейського підходу до вирішення економічних і соціальних питань.

Нині тут проходить значне розширення виробництва. А запровадження нової лінії потребує значної кількості робочої сили. Тільки цьогоріч в планах заводу є створення понад 1000 нових робочих місць.

Оскільки ринок праці Луцька і близьких до обласного центру Волині районів з різних причин не може задовольнити потреби підприємства, роботодавець звернув увагу і на більш віддалені території.

Пропозиція поповнити ряди працівників «Крошу» отримали серед інших і жителі Турійщини. Свою готовність сприяти зайнятості жителів району у цій ситуації підтвердили і центр зайнятості, і органи місцевого самоврядування.

Нещодавно на Турійщині відбулась череда ярмарків вакансій у Турійську, Туличеві, Купичеві, Новому Дворі. У ярмарках взяли участь 30 жителів району. На заходах представники компанії розповідали про історію підприємства, продукцію, яка виробляється, умови праці, переваги соціального пакету. Вирішальним для учасників ярмарків стали розмір заробітної плати (від 2300 гривень) та пропозиція безкоштовного довозу до місця роботи транспортом підприємства. Свою готовність до можливого працевлаштування заявили 15 претендентів.

Проте слухати – одне, а побачити власними очима – зовсім інше. Щоб задовольнити побажання майбутніх працівників, адміністрацією заводу спільно з районним центром зайнятості 20 травня була організована економічна екскурсія у ТОВ «Кромберг енд Шуберт Україна».

Своєрідним екскурсоводом стала працівник управління персоналом заводу Алла Терещук, до речі, в недавньому минулому також безробітна, яка перебувала на обліку в Турійському районному центрі зайнятості.

Алла Костянтинівна ознайомила учасників екскурсії з історією компанії, основними вимогами до персоналу, презентувала досягнення підприємства у виробничій, соціальній і навіть спортивній сферах. По цьому екскурсанти вирушили по цехах. Перше, що вразило – комфортність умов праці, чистота, свіже,кондиціоноване повітря, світло і простір. Від лінії до лінії, від одного робочого місця до іншого переходили претенденти на роботу і самі розвіювали стереотипи, які навіюються про підприємство. Роль відіграла і можливість спілкування з робітниками.

Погодьтесь, якщо людина працює на заводі 9 років (саме стільки минуло від часу його створення), привела сюди всю свою сім′ю, цілком задоволена заробітною платою, можливістю отримання солідного соціального пакету і всім своїм виглядом демонструє стабільність і впевненість у завтрашньому дні – це вартує того, щоб стати членом такого колективу.

Ще що вразило турійчан – це значна кількість молодих працівників, які вправно виконували покладені на них обов′язки. Спостереження за впевненими, відточеними рухами, мов під′южувало: а я хіба гірший (гірша). То ж коли справа дійшла до співбесід, усі 11 екскурсантів відразу ж дали згоду і висловили бажання працювати. Далі були тести на вербальне мислення, заповнення анкет, отримання направлень не медичний огляд.

Також в ході екскурсії була проведена робоча зустріч з начальником управління персоналу пані Мариною Кущенко, визначені майбутні перспективи співпраці, розширення маршрутів до Милянович, Лукова, Сомина. Приємною новиною стало і те, що адміністрацією заводу готується випуск фільму про підприємство, що дасть змогу ознайомитись з ним ще більшій аудиторії жителів області.

Задоволені від побаченого, почутого і можливістю отримати гідну роботу учасники екскурсії повернулись назад.