Меню сайту
Наше опитування
Статистика
Пошук
Архів записів
- 2012 Березень
- 2012 Квітень
- 2012 Травень
- 2012 Червень
- 2012 Липень
- 2012 Серпень
- 2012 Вересень
- 2012 Жовтень
- 2012 Листопад
- 2012 Грудень
- 2013 Січень
- 2013 Лютий
- 2013 Березень
- 2013 Квітень
- 2013 Травень
- 2013 Червень
- 2013 Липень
- 2013 Серпень
- 2013 Вересень
- 2013 Жовтень
- 2013 Листопад
- 2013 Грудень
- 2014 Січень
- 2014 Лютий
- 2014 Березень
- 2014 Квітень
- 2014 Травень
- 2014 Червень
- 2014 Липень
- 2014 Серпень
- 2014 Вересень
- 2014 Жовтень
- 2014 Листопад
- 2014 Грудень
- 2015 Січень
- 2015 Лютий
- 2015 Квітень
Друзі сайту
Головна » 2014 Лютий 25 » Профілактична робота – упередження порушення законодавства та можливого вивільнення
13:10 Профілактична робота – упередження порушення законодавства та можливого вивільнення | |
24 лютого 2014 року представниками Турійського районного центру зайнятості, з метою проведення упереджувальної роботи щодо подолання негативних наслідків у разі вивільнення було відвідано ТОВ «АМіЛа». В ході співбесіди з директором Демчук О.П. було з’ясовано, що протягом січня 2014 року заробітна плата у товаристві була нижча від мінімальної у зв’язку з тим, що у січні частина працівників, через відсутність обсягів роботи, перебувала у відпустці за власний рахунок. В результаті чого після подання статистичної звітності заробітна плата виявилась меншою від мінімальної. Також директор повідомила, що загроз вивільнення у товаристві немає. Оскільки специфіка роботи товариства передбачає роботу за сприятливих погодних умов і певного температурного режиму (товариство займається ремонтом доріг, будівництвом дерев’яних конструкцій і т.д.) з настанням весни відповідні обсяги робіт відновляться. Також планується прийняти на роботу працівників, що були вивільнені восени. Відповідно і будуть збільшені суми заробітної плати. Валерій Михалюк – начальник відділу взаємодії з роботодавцями | |
|
Всього коментарів: 0 | |