Задля інформування про можливості забезпечення права на працю людей з особливими потребами 21 травня у Турійському районному центрі зайнятості відбулися тренінги з тем: «Адаптація людей з особливими потребами на робочому місці» та «Створення позитивного соціально-психологічного клімату в колективі, в якому працюють люди з особливими потребами».

Назви заходів говорять самі за себе. Тренер зупинився, насамперед, на таких основних моментах, як створення психологічного клімату в колективі, де працюють інваліди та його особливостях. Тобто, як підготувати працівників підприємства, організації, установи до того, щоб особа з інвалідністю могла повністю виконувати свої професійні обов’язки, не виділялась в колективі і не створювала труднощів іншим. Поряд з тим, тренер звернув увагу присутніх на етичних якостях, як колективу, так і його керівника, адже саме відповідні моральні якості дають можливість співпрацювати в колективі та враховувати індивідуальні можливості кожного.

Учасники заходів підсумували, що врахування потреб інвалідів, створення системи усунення обмежень та бар’єрів, підвищення рівня знань про проблеми людей з особливими потребами в колективі, розуміння можливостей співпраці та спілкування – основа ефективного працевлаштування осіб з інвалідністю.