Для відстоювання свого права на працю громадяни мають право звернутися до суду або до комісії по трудових спорах (ст. 221 Кодексу законів про працю України) та до територіальної державної інспекції праці.

 Порядок розгляду трудових спорів, що виникають між працівником і власником або уповноваженим ним органом, застосовується незалежно від форми трудового договору.

 Установлений порядок розгляду трудових спорів не поширюється на спори про дострокове звільнення від виборної платної посади членів громадських та інших об'єднань громадян за рішенням органів, що їх обрали.

 Стаття 233 Кодексу законів про працю України, передбачає, що працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про  звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Олександр ПОЛЯЧУК, головний спеціаліст – юрисконсульт