Нещодавно за участю голови Турійської районної державної адміністрації було проведено засідання координаційної ради у справах дітей. На засіданні були присутні: працівники служби у справах дітей; відділу освіти, районного центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді; сектору у справах сім'ї, молоді та спорту; відділу культури, районного центру зайнятості, районного управління юстиції, а також сільські та селищні голови.

     Учасники засідання розглянули низку питань, що стосувалися саме реалізації соціальних ініціатив Президента «Діти – майбутнє України» та про стан виконання сільськими, селищними радами делегованих повноважень щодо запобігання дитячій безпритульності та бездоглядності, профілактики правопорушень та злочинів серед неповнолітніх, здійснення опіки, піклування над дітьми-сиротами і дітьми, позбавленими батьківського піклування та про забезпечення соціального захисту прав дітей-інвалідів.

     Зокрема, на засіданні координаційної ради у справах дітей увагу присутніх головним спеціалістом – юрисконсультом Турійського районного центру зайнятості, було звернуто на працевлаштування неповнолітніх на підприємствах різних форм власності.

     Було зазначено, що Кодексом законів про працю України визначено право влаштовуватися на роботу неповнолітніх з 15 років за дозволом батьків із обов’язковим проходженням медичного огляду при працевлаштуванні, а також про те, що максимальна тривалість робочого тижня для повнолітніх працівників становить 40 годин, а для  неповнолітніх тривалість робочого тижня зменшена відповідно: у віці від 15 до 16 років – робочий тиждень не може тривати більше 24 годин та у віці від 16 до 18 років — 36 годин, якщо неповнолітній працює в період канікул чи вже не навчається. Якщо ж неповнолітній працює в період навчального року у вільний від навчання час, тривалість роботи зменшується вдвічі порівняно з наведеними цифрами.    

     Також було наголошено на тому, що заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи, а при допущенні вищевказаних осіб до відрядних робіт, оплата проводиться за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників. Н засіданні також була доведена норма закону, яка забороняє залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні. При цьому було висловлено прохання до присутніх керівників, голів сільських та селищних рад про доведення вищевказаної інформації до роботодавців на територіях відповідних територіальних одиницях району.